Le dichiarazioni di Gennaro Pascale, Segretario di Confintesa Sanità Caserta – in merito all’AORN Sant’Anna e San Sebastiano di Caserta
Nella vicenda relativa all’AORN Sant’Anna e San Sebastiano di Caserta , VitaWebTv vuole specificare e riportare le dichiarazioni e le impressioni del segretario di Confintesa Sanità Caserta, Gennaro Pascale, al fine di sottolineare quanto emerso nell’incontro tra la stessa organizzazione sindacale e la direttrice sanitaria aziendale , dottoressa Annechiarico. Il dottor Pascale dichiara: “Alla riunione istituzionale, su invito di Confintesa Sanità Caserta, sono intervenuti alcuni rappresentanti degli operatori sanitari (Oss e infermieri) i quali hanno fatto presente le difficoltà che quotidianamente incontrano nel presidio casertano, proponendo soluzioni e richiamando l’attenzione della Dirigenza sulle specifiche mansioni delle varie figure presenti in azienda.” Prosegue dicendo “Abbiamo evidenziato inoltre, come determinate problematiche organizzative e logistiche (vedi la gestione e il trasporto del materiale sanitario, le richieste cartacee per consulenze specifiche, la carenza di personale nei turni notturni, il trasporto dei degenti e la sterilizzazione dello strumentario chirurgico) risultino avere un’importante ricaduta su tutto il sistema sanitario, e che la definizione di una soluzione valida e condivisa richiede un approccio multidisciplinare. La Dirigenza ospedaliera ha accolto di buongrado le segnalazioni, in modo particolare ha apprezzato la collaborazione tra rappresentanti sindacali e lavoratori presenti Sono stati illustrati i provvedimenti già adottati ed è stata ribadita l’intenzione di verificare ed intervenire circa le problematiche emerse per assicurare un adeguato svolgimento delle attività sanitarie e per il benessere dei lavoratori e dell’utenza.” Il segreto di Confintesa Caserta ribadisce “Siamo tutti soddisfatti dell’accoglienza e della volontà di confronto dimostrati dalla dott.ssa Annecchiarico. L’apertura al dialogo con le parti sociali e la decisione di ascoltare il vissuto dei dipendenti, da parte di questa Direzione Aziendale, ci consentono di affermare che nuove metodiche di confronto possano risultare percorribili e tangibili anche a Caserta.” ed aggiunge “Questo primo risultato definisce chiaramente il cambio di rotta dell’amministrazione, più volte da noi sollecitato, nell’ottica del miglioramento qualitativo e che restituisce speranza ai dipendenti. Molto c’è ancora da fare e l’auspicio di Confintesa Sanità è quello che si possa ragionare utilizzando toni e atteggiamenti propositivi, decisamente distaccati dal recente passato. In quest’ottica dichiariamo di aver sinceramente apprezzato la sensibilità della dott.ssa Annecchiarico, ci auguriamo di tornare a sederci presto a quel tavolo per le necessarie valutazioni.”.
Emanuela Renzullo
