Korian Italia ha ottenuto la Certificazione per la parità di genere

20 Dicembre 202320 Dicembre 2023 Redazione Vita Web TV Caserta, Napoli, Regione Campani, Salerno

La certificazione UNI/PdR 125:2022 emessa da Bureau Veritas coinvolge tutte
le 53 società della Holding e arriva al culmine di un percorso avviato da anni,
che ha nel Korian Women’s Club uno dei principali promotori del cambiamento

Korian è una delle prime aziende che operano nel settore sanitario e socio-
sanitario ad aver raggiunto questo risultato

Milano, 20 dicembre 2023 – Dopo essere diventata Società Benefit a fine 2022, Korian Italia
ha da poco ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere per tutte le
53 società della Holding. Un lavoro molto complesso, portato avanti dal team HR, Quality,
Communication e Legal con l’importante supporto del Korian Women’s Club.
Korian ha deciso di affidarsi all’esperienza del certificatore internazionale Bureau Veritas, che
ha auditato tutte le società del gruppo, per la valutazione di ogni indicatore.
“Questa certificazione, dopo essere diventati Benefit, attesta ulteriormente l’impegno di
Korian nel mettere le persone al centro, concetto alla base della nostra filosofia aziendale, che
fa della diversità e dell’inclusività valori centrali. È un obiettivo che continuiamo a perseguire
con forza – afferma Federico Guidoni, Presidente e CEO di Korian Italia. Le persone sono il
nostro principale asset, ognuna con le proprie caratteristiche, capacità e competenze,
valorizzate in un clima di rispetto, inclusivo ed equo. Riduzione del gender pay gap, pari
opportunità e contrasto alla violenza di genere sono temi fondamentali per Korian, che ci
impegniamo a perseguire con azioni concrete: essere certificati contribuirà a rendere ancora
più efficace, tangibile e misurabile il nostro operato. Raggiungiamo questo traguardo al
culmine di anni di lavoro in cui passo dopo passo, anche grazie al prezioso supporto del nostro
Korian Women’s Club, ci siamo fatti promotori di iniziative per migliorare la qualità della vita
aziendale ed essere sempre più inclusivi e attenti ai bisogni di lavoratrici e lavoratori.”
“Le aziende hanno una grande responsabilità come agenti del cambiamento, diffondendo una
cultura inclusiva” dichiara Diego D’Amato, Presidente e Amministratore Delegato di Bureau
Veritas Italia. “La UNI/PdR 125 ha il grande pregio di declinare i valori della parità in piani di
azione tangibili e misurabili. Siamo orgogliosi di contribuire, con i nostri audit di certificazione,
ad una maggior consapevolezza sui temi del gender gap, valorizzando l’impegno di aziende
che, come Korian, possono essere prese ad esempio dall’intero mercato.”
Il Piano Strategico aziendale per la Parità di Genere avrà tra i suoi temi principali la selezione,
processo che garantirà trasparenza ed equità, per evitare ogni discriminazione; la gestione
della carriera, che offre indistintamente a tutte e tutti le stesse opportunità; l’equità
salariale, oggetto di esame in tutte le 53 società della holding; la genitorialità e cura,

prevedendo politiche a sostegno di tutti i tipi di genitorialità; il bilanciamento lavoro-vita
privata, con lo sforzo nel sostegno alla conciliazione fra vita lavorativa e vita personale per
creare una cultura fondata sui valori della fiducia, della responsabilità e dell’iniziativa, utili ad
accorciare le differenze di genere e a promuovere l’empowerment femminile; infine, attività
di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro,
determinate anche attraverso un piano di prevenzione e gestione delle molestie e un manuale
per la comunicazione inclusiva.
Per la realizzazione, il mantenimento ed il miglioramento degli obiettivi legati alla Parità di
Genere, è stato nominato un Comitato Guida per l’efficace adozione e applicazione della
Politica per la Parità di Genere, supportato dal Korian Women’s Club, un’associazione di
donne per le donne, istituito il 25 novembre 2021, guidato da valori e obiettivi che puntano
al miglioramento della qualità di vita delle donne, portando avanti un duplice impegno:
contrastare la violenza di genere e valorizzare i talenti e la leadership femminile.

Il profilo di Korian
Korian, un “network della salute”, modello unico in Italia, fa parte del gruppo europeo Clariane, leader in Europa nel settore
sanitario e socio-sanitario, presente in 7 paesi (Francia, Germania, Italia, Belgio, Paesi Bassi, Spagna e Regno Unito), con più
di 90.000 posti letto e 67.000 collaboratori. Il Gruppo gestisce più di 1.100 strutture in diverse aree di attività: Residenze per
Anziani, Case di Cura e Cliniche di Riabilitazione, Poliambulatori, Cure domiciliari e Appartamenti per la Terza e Quarta Età.
In Italia oggi Korian conta 67 residenze per anziani, 61 strutture sanitarie, 9 Appartamenti e Housing e 13 servizi di cure a
domicilio. Il Gruppo inoltre gestisce 4 comunità per anziani, 10 centri diurni, 104 appartamenti per anziani, 27 centri
specializzati per le cure dell’Alzheimer, 18 case di cura e cliniche di riabilitazione, 35 centri ambulatoriali e diagnostici, 12
comunità psichiatriche, 6 centri residenziali per disabili, 4 centri diurni per disabili e 8 hospice, per un totale di più di 10.000
posti letto e più di 2 mln e mezzo di prestazioni ambulatoriali erogate ogni anno. Korian Italia, con la sua holding Segesta
Spa SB che include tutte le società del Gruppo in Italia, è il primo operatore attivo sia nel settore sanitario che sociosanitario
a diventare Società Benefit, rappresentando così una tra le più grandi aziende ad aver adottato questo modello d’impresa in
Italia. L’obiettivo è portare un impatto positivo, concreto e misurabile nei confronti di tutti gli stakeholder coinvolti, anche al
di fuori delle proprie strutture.

Contatti:
Ufficio Stampa Korian Italia

Milano, 25 febbraio 2022. Federico Guidoni CEO di Korian. Foto di Luca Nizzoli Toetti

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